Sistem ini buat rekrutmen lebih murah, cepat, dan berkualitas

Setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang berbakat untuk menjadi sukses. Salah satu hal terpenting dalam memiliki karyawan berkualitas adalah menyelesaikan proses perekrutan dengan benar. Jika Anda salah memilih kandidat, Anda tidak akan mendapatkan karyawan yang kompeten, yang akan mempengaruhi kinerja perusahaan. Ada banyak cara untuk mendapatkan karyawan yang berbakat. Anda dapat mencari melalui media sosial atau menemukan rekomendasi dari orang lain.

Dibandingkan dengan kedua metode tersebut, saat ini terdapat sistem yang digunakan untuk mencari kandidat berdasarkan persyaratan yang telah ditentukan. Salah satu sistem yang dapat membantu Anda dalam proses perekrutan adalah Job Posting, sebuah aktivitas yang memposting postingan lowongan kerja di Job Portal. Banyak perusahaan telah menerapkan sistem ini. Cara kerja posting lowongan hampir sama dengan yang biasa kita lakukan di koran, bedanya sekarang semuanya sudah online dan sistem sudah terintegrasi. Salah satu sistem rekrutmen terbaik di Indonesia adalah Applicant Tracking System (ATS).

Sistem pelacakan pelamar adalah sistem dengan fitur yang memudahkan perekrut untuk memilih kandidat yang akan dipekerjakan untuk perusahaan klien. Sistem yang canggih ini memudahkan perusahaan untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kualifikasinya. Beberapa fitur yang akan Anda temukan di Sistem Pelacakan Kandidat adalah Manajemen Posting Pekerjaan, Manajemen Kandidat, Manajemen Proses, Laporan, dan Alat.

Manajemen Postingan Pekerjaan

Fitur manajemen pekerjaan ini dapat digunakan oleh pengguna ATS untuk memposting posisi yang diinginkan. Bisnis bebas untuk mengisi kualifikasi mereka. Semua posting pekerjaan bisa tidak terbatas atau tidak terbatas.

Manajemen Kandidat

Fitur Manajemen Kandidat dapat membantu Anda mengelola kandidat yang Anda lamar atau cari. Apakah Anda termasuk dalam proses wawancara, menolak kandidat, menerima kandidat, atau mengelompokkan kandidat.

Baca Juga :  10 Situs Jual Beli Mobil Terbaik dan Terpercaya di Indonesia

Manajemen proses

Kemampuan manajemen proses yang membantu perusahaan mengelola kandidat, dari tahap awal hingga tahap penerimaan, tidak diproses dua kali.

laporan

Sebuah fungsi laporan yang menyediakan analisis dalam bentuk numerik. Misalnya, laporan untuk posisi yang dipublikasikan mencakup jumlah kandidat yang melamar, jumlah kandidat yang ditolak, jumlah kandidat yang diproses, dan lainnya.

alat

Fitur ini memungkinkan Anda membuat situs pekerjaan yang akan membantu Anda menemukan kandidat. Career Site semakin mempersonalisasi perusahaan Anda dalam mencari karyawan.

ATS telah digunakan oleh berbagai brand besar di Indonesia untuk mendukung proses rekrutmen. Mereka mengatakan ATS memiliki sistem yang dapat beradaptasi dengan kebutuhan mereka. Posting lowongan sangat mudah karena sudah ada formulir yang hanya perlu Anda isi. ATS yang unggul juga telah terintegrasi dengan banyak platform terkemuka dunia seperti LinkedIn, Google, Memang, Facebook, Mitula, Jooble dan lebih dari 100 mitra media lainnya. Mereka membuktikan bahwa sistem rekrutmen ATS sangat cepat, berkualitas dan terjangkau. Oleh karena itu, penggunaan ATS sebagai sistem rekrutmen di perusahaan merupakan bagian dari rekrutmen masa depan.

Masalah dengan menggunakan ATS adalah tidak semua perusahaan memiliki kualitas dan kehandalan untuk membangun sistem ini. Karirpad adalah perusahaan yang membantu bisnis membangun portal pekerjaan dan ATS mereka sendiri sesuai dengan kebutuhan mereka. Banyaknya klien ternama membuktikan bahwa Job Portal dan ATS yang dibangun Karirpad untuk perusahaan adalah produk yang hebat. Ingin tahu lebih banyak tentang Job Portal dan ATS Karirpad? klik Di Sini.

Setelah mempelajari tentang produk ATS, jangan lewatkan artikel kami tentang perbedaan antara outsourcing dan Talent Market Place dan tips untuk perekrutan yang efektif selama pandemi coronavirus.

Baca Juga :  HR Wajib Tahu: Cara Cek CV Otomatis!