Banyak PMI Ilegal Tak Terdata, KSP Minta Prosedur Penempatan Dipangkas

BizWeb.co.id – Banyaknya Tenaga Kerja Indonesia (PMI) yang bekerja di luar negeri melalui jalur informal atau non-prosedural masih menjadi masalah utama. Hal ini karena menyulitkan pemerintah untuk memberikan perlindungan yang optimal bagi PMI.

Kepala Staf Presiden Moeldoko telah memulai pembentukan kebijakan komprehensif untuk mengekang praktik penyebaran PMI non-prosedural dalam rapat koordinasi antarlembaga dan kelembagaan untuk membantu pemerintah memastikan perlindungan PMI.

Salah satu rekomendasi yang diberikan adalah mengurangi prosedur pemberangkatan dan penyebaran PMI yang panjang. Sebab, dengan penyederhanaan proses penempatan PMI, praktik penempatan PMI non-prosedural dapat dicegah.

“Misalnya, fase pelatihan harus fokus hanya pada keterampilan yang dibutuhkan pengguna. Jadi kita perlu mengurangi prosedur yang panjang, rumit dan tidak perlu,” kata Moeldoko dalam keterangan tertulis di Jakarta, Selasa (15/3).

Ini juga merekomendasikan untuk meningkatkan prosedur penerbitan paspor yang lebih ketat dan pemantauan untuk memastikan bahwa paspor tidak disalahgunakan untuk tujuan pekerjaan tidak resmi di luar negeri.

“Upaya penguatan perlindungan bagi PMI asing menjadi salah satu perhatian utama Presiden. Jadi KSP akan terus mengawal masalah ini, mulai dari membenahi masalah di hulu hingga menyiapkan dukungan PMI secara optimal,” tambah Moeldoko.

Singapura, misalnya, merupakan salah satu target kerja PMI melalui jalur non prosedural. Proses yang relatif mudah untuk mendapatkan izin kerja di Singapura sering disalahgunakan oleh calo untuk merekrut dan menempatkan PMI secara informal.

Jumlah pasti PMI di Singapura belum diketahui secara pasti karena masih terdapat penempatan PMI pada jalur non prosedural yang sulit untuk dicatat. Hal inilah yang membuat pemerintah sulit memastikan perlindungan PMI di Singapura.

Menurut data KBRI Singapura, 75% dari total PMI yang diproses oleh KBRI yang melarikan diri dari majikan adalah PMI non-prosedural. Dari mereka, 86% mengakui bahwa mereka mengalami perselisihan dengan majikan mereka karena komunikasi yang buruk karena kemampuan bahasa yang terbatas dan bahwa majikan memiliki harapan yang terlalu tinggi untuk PMI dengan keterampilan kerja yang tidak memadai.

Baca Juga :  Covid Naik 3.122 Kasus, China Lockdown 2 Kota Terbesar

PMI non-prosedural juga rentan terhadap tindakan kekerasan dan eksploitasi oleh majikan. Misalnya, data menunjukkan bahwa hingga 3% PMI non-prosedural Singapura tidak dibayar oleh majikan mereka.

Untuk itu, Moeldoko memprakarsai rapat koordinasi tindak lanjut dengan Kementerian Luar Negeri, Direktorat Imigrasi, Kementerian Hukum, Kementerian Dalam Negeri, BP2MI, Kementerian Tenaga Kerja, dan Kementerian Koordinator Politik. Departemen Hukum dan Keamanan membahas upaya untuk lebih mengurangi proses penyebaran PMI.